企業文化
      創實的企業文化的核心思想是共贏、共同成長、共同的事業發展平臺。
 
      共贏包括三個方面:創實與客戶共贏,創實與供應商共贏,創實與員工共贏。
      創實與客戶共贏,是創實通過節約企業的各項不合理的費用,如銷售費用,行政管理費用,采購費用等等,實現較低的開發和生產成本,并將此部分的費用返利給客戶,使得客戶獲得最高性價比的產品。
      創實與供應商共贏,是創實保證供應商合理的利潤,良好的付款方式,較為精確的供貨預測,使得供應商提供給創實有品質,滿足交期的貨品,實現合作伙伴之間共同發展,并建立戰略合作關系,共同服務于最終的客戶。
      創實與員工的共贏,是創實推行全員合伙人制度,員工為企業服務達到一個年限,或者對企業有重大貢獻,可以升級為企業合作人,員工可以充滿激情,為自己的事業而奮斗,同時也節約了企業不必要的管理監督的開銷。
 
      共同成長,指的是企業和員工共同成長,每個員工在職業生涯上都確定一個發展方向,結合日常的工作、企業的目標,企業對員工進行輔導,員工主動開展學習,邊工作邊學習,邊學習邊工作,達成學以致用的目的。最終實現員工技能的不斷進步,進步的同時,促進企業商業目標的實現,最終實現共同的成長。企業和員工在獲得收益的同時,員工還會獲得知識的積累,能力的提升,最終實現自我的增值。
 
      共同的事業發展平臺,創實是一個開放性的組織,歡迎有創業精神和計劃的員工來加盟,公司會給有能力獨當一面的員工,獨立掌控業務的機會,公司給予在資金、人員和生意機會上的支持。新業務在獲得成功后,獨當一面的員工會獲得業務本身的利潤分配。創實通過這種內部創業的機制,來保證企業長久發展,業務范圍的擴展,優秀人才的引入。最終實現共贏、共同成長、共同事業發展。